裝好 15 分鐘，第一個 AI 助理就上線到 Discord / LINE——答的是剛上傳的公司文件，而且每一塊錢、每個關鍵字、每份權限，IT 都管得住。
一行指令安裝、精靈三步設定、App Pack 一鍵啟用。裝好當天就進到你的通道。
剛上傳的政策、真實的 Discord 對話、有出處引用——不用重新訓練、不用等同步。
費用、預算、關鍵字、檔案權限、稽核紀錄全在 IT 手上。上限打到就擋。
精靈式建立專責 Agent，設定人設、知識庫、技能與通道；大腦總管自動把任務分派給對的專員。
每個 Agent 一把獨立記帳金鑰。用量、成本、模型到每一次對話都查得到；預算打到就直接擋。
PII 遮罩加關鍵字封鎖，下沉到模型閘道層——就算訊息從 Discord 直接進來，一樣擋得住並留稽核。
一鍵部署到 Discord / LINE / 網頁。員工在原本用的地方直接發問，跨通道同一個員工身分。
上傳或掛載本機 / Google Drive，AI 自動分類。檔案走受控 MCP 通道，授權可即時撤銷。
Agent 讀自己的使用數據，找出答不好的地方提改進計劃——每一項都要人審核，有稽核、可回滾。
本月 · 6 AGENTS ONLINE
AI 員工不只回話，還會在對話裡直接生出可操作的畫面——填表、選項、確認一次到位。請假、訂會議室、查業績，員工在熟悉的通道裡就完成了。
HR、財務、業務都有現成 App Pack——應用、技能、資料集一次就位。找不到現成的？用 AI 訪談，自動長出一包。
一句話送出請假，自動算天數、找代理人、通知主管。
問一句，即時回各區業績、達成率與排行。
拍照上傳發票，自動填單、自動送審。
每個部門都有一疊「漏掉就出事、盯著又耗人」的例行追蹤。OfficePower 的預設 Pack 把它們變成自動排程：時間到就掃資料、超標就通知到人。先從 HR 開始——
現在：勞基法單月加班 46 小時是硬上限，HR 每月底用 Excel 手工比對出勤，漏掉一個人就是罰款與勞檢風險。
裝了之後：每週一 09:00 自動掃描全公司出勤，加班逼近門檻的人，LINE 直接通知本人與直屬主管——沒人需要記得這件事。
現在：月結前 HR 花 2–3 天當人肉催收：印異常清單、逐一敲人、追回覆，做完沒功勞、做錯要負責。
裝了之後：缺卡異常自動逐員派件到員工的 LINE，附上異常明細。HR 只看「還剩誰沒處理」，月結從追人變成看儀表板。
現在：年底才發現一堆沒休完的特休要依法折現，老闆看到帳單才知道曝險金額，已經來不及排假。
裝了之後：到期前 90 天起自動預警：員工收到「你還有幾天、再不休要折現多少」，還來得及安排，公司也提早看見曝險。
現在：低頻所以最容易漏。試用期滿忘了處理就是自動轉正，定期契約忘了續就是勞資爭議——漏掉的代價都是錢。
裝了之後：關鍵日 30 天前自動提醒主管與 HR，低頻的事不再依賴任何人的記性。
現在：員工忘打卡要自己找表單、填單、再追著主管處理；主管忙起來一拖就是一週，月底大家一起補。
裝了之後：員工在 LINE 說「我昨天 9:05 到，忘了打卡」，AI 自動比對出勤缺漏做佐證，整理好的補卡摘要直達主管與 HR。
排程掃描是宣告式規則，執行期零 AI 即興——同樣資料跑一百次結果都一樣，不漏掃、可稽核。AI 只在「幫你設定規則」時出手。
私有部署，出勤與名冊留在你的環境。只讀你既有系統的匯出檔，不寫回、不碰薪資。
裝 Pack、匯入出勤 CSV、綁 LINE，三步完成。排程當天開始替你盯著這些事。
請款單卡關追蹤、發票到期提醒、部門預算超標預警。
報價單逾期追蹤、客戶太久沒回覆提醒、業績異常波動通知。
沒有現成的也不用等。用 AI 訪談描述你們每天在追的事，自動長出一包——資料集、規則、通知對象一次就位。
設定人設、知識庫、技能、通道、用量與防護。
產生版本化的中立 Agent Spec（agent.yaml）。
編譯成目標 runtime，放進獨立容器，直連通道。
費用、預算、關鍵字、權限全在閘道層強制。
Agent 讀數據提改進，人審核、可回滾、有稽核。
我們用你的情境現場示範：從零安裝、上線第一個 AI 員工、到 IT 怎麼管住它。看完你就知道差在哪。